Bewerbungsgespräch in Personio planen

Erfahren Sie, wie Sie in Personio ein Bewerbungsgespräch planen, Interviewende hinzufügen und die Bewerbungsphase der Kandidaten aktualisieren.

September 22, 2026 By Lebenszeit Pflege

Dieser Leitfaden erklärt, wie Sie ein Bewerbungsgespräch mit einer vielversprechenden bewerbenden Person in Personio planen. Das Ziel ist es, Termine, Interviewende und den Ort zentral zu verwalten, um den Bewerberprozess nahtlos voranzutreiben.

Dieser Prozess richtet sich an HR-Manager und Recruiter, die das Bewerbermanagement betreuen. Er wird angewendet, sobald die Entscheidung gefallen ist, jemanden zum Interview einzuladen.

Interview erstellen

Step #1: Klicken Sie im Profil der bewerbenden Person auf den Reiter Interviews. — Klicken Sie im Profil der bewerbenden Person auf den Reiter **Interviews**.

Step #2: Klicken Sie auf die Schaltfläche Interview hinzufügen. — Klicken Sie auf die Schaltfläche **Interview hinzufügen**.

Step #5: Klicken Sie auf Weiter, um mit den Details fortzufahren. — Klicken Sie auf **Weiter**, um mit den Details fortzufahren.

Interviewdetails und Teilnehmer festlegen

Step #6: Öffnen Sie das Auswahlmenü für die Interviewenden. — Öffnen Sie das Auswahlmenü für die Interviewenden.

Step #7: Wählen Sie die entsprechenden Teammitglieder über die Checkboxen aus der Liste aus. — Wählen Sie die entsprechenden Teammitglieder über die Checkboxen aus der Liste aus.

Step #8: Klicken Sie auf das Feld für die Dauer des Termins. — Klicken Sie auf das Feld für die Dauer des Termins.

Step #9: Legen Sie die Länge des Interviews fest (z. B. 30 Minuten). — Legen Sie die Länge des Interviews fest (z. B. 30 Minuten).

Beim Festlegen der Interview-Methode stehen Ihnen verschiedene Optionen zur Verfügung:

Methode	Beschreibung
Persönlich	Für Vor-Ort-Gespräche im Büro. Erfordert die Angabe eines Raums oder einer Adresse.
Telefon	Für telefonische Screenings und Vorabgespräche.
Video	Für digitale Interviews via Videokonferenz-Tools.

Step #10: Öffnen Sie das Dropdown-Menü Interview-Methode. — Öffnen Sie das Dropdown-Menü **Interview-Methode**.

Step #11: Wählen Sie Persönlich aus. — Wählen Sie **Persönlich** aus.

Das Interview wurde erfolgreich geplant und im Profil hinterlegt.

Bewerbungsphase anpassen

Nachdem das Interview geplant wurde, sollten Sie die bewerbende Person in die nächste Recruiting-Phase verschieben.

Step #16: Wählen Sie Interview im Büro aus, um den Status der Bewerbung zu aktualisieren. — Wählen Sie **Interview im Büro** aus, um den Status der Bewerbung zu aktualisieren.

Methode

Beschreibung

Persönlich

Für Vor-Ort-Gespräche im Büro. Erfordert die Angabe eines Raums oder einer Adresse.

Telefon

Für telefonische Screenings und Vorabgespräche.

Video

Für digitale Interviews via Videokonferenz-Tools.