Как использовать Go Offer OS для анализа HR интервью с кандидатами
Узнайте, как автоматизировать анализ интервью с кандидатами с помощью Go Aferos: создание отчетов, оценка навыков, интеграция с Excel и оптимизация процесса найма для HR-специалистов.
В этом руководстве мы узнаем, как использовать Го Аферуэс для анализа интервью с кандидатами на позицию бэкенд разработчика. Такой подход помогает быстро получать структурированные отчеты, не просматривая длинные видео, и принимать решения на основе объективных данных.
Мы рассмотрим, как подготовить необходимые файлы, где хранить транскрипции и как настраивать процесс под свои задачи. Это позволит упростить и ускорить процесс найма.
Давайте начнем
Да, всем привет! Я решил использовать Го Аферуэс для анализа интервью с кандидатами. Это поможет принимать более обоснованные решения. Больше всего это видео, наверное, адресовано Ульяне. Я создал для тебя скилл под названием HR Interview Report. Он берет транскрипцию твоего звонка с бэкенд-разработчиком, анализирует описание вакансии компании и твой план собеседования.
Вот. О нем я расскажу чуть позже. И он составит финальный отчет, в котором сам все проанализирует, выставит баллы и сделает заключение. Этот репорт — ты можешь куда-нибудь мне его отправить. Либо я буду смотреть в Go Aferos. Либо можно даже заносить нашу таблицу в Excel.
И это, я думаю, будет очень полезно. Я всё равно не буду смотреть ваше сорокаминутное видео. Аналитика такого рода позволит принимать более обоснованные решения. Теперь коротко и по деталям. Что здесь есть? В папке Experimental находятся папки HR Interview и Interview Plan.
В папке Backend Developer находится план для интервьюирования бэкенд-разработчика.
Я его делал. Я кое-что ему рассказал, о чем мы недавно говорили. Но ты всегда можешь зайти сюда и через тот же подкод что-то изменить, ведь, скорее всего, ты проводишь HR интервью немного иначе.
Заточить, в общем, это под себя. Далее есть папка Interview Transcription.
И здесь тоже есть папка Backend Developer.
Сюда можно просто добавить транскрипцию звонка с кандидатом. Там скопировать всё очень просто. Можешь назвать файл как угодно.
Вот в формате .MD.
Марльбал называется.
Вот. Далее.
Есть Jobs, и здесь есть описание нашей вакансии.
Вот. И есть отчет.
И здесь тоже есть папка Backend Developer. Сюда будут сохраняться все отчеты по каждому кандидату. По сути, тебе даже не нужно это понимать.
Тебе нужно положить транскрибацию вашего звонка в папку Interview Transcription, то есть в папку Backend Developer.
И далее сам Claude спросит, где находится транскрипция и ФИО кандидата. Он задаст несколько уточняющих вопросов по процессу. Что именно он будет делать, можно посмотреть в папке HR Interview Report и Skills.
Здесь всё подробно описано. И ты тоже всегда можешь настроить это под себя более грамотно. Вот. Потому что я особо не вникал.
Также через Claude код.
Я предлагаю использовать это, чтобы улучшить наш процесс найма.
Почему я это сделал для тебя? Потому что раньше я делал почти то же самое для себя.
Вот.
Я составил план технического интервью.
Также создал папку, куда буду добавлять видео с кандидатом в описания вакансий. И, по сути, это финальный отчет.
И в конечном итоге, когда у нас накопится база, мы можем создать еще один навык. Мы скажем: у нас есть база, проанализируй ее и выбери лучших кандидатов.
Вот. Поэтому я предлагаю завтра пойти к Максиму. Он поможет тебе донастроить Го Аферос, если что-то не настроено.
Но, по сути, у тебя для этой задачи всё уже настроено. Тебе главное понять, как с ним работать.
Вот. По вопросам можешь писать мне или Максиму.