Как работать со скиллами в .Cloud: анализ резюме и HR-интервью для backend developer
Пошаговая инструкция по использованию скиллов в .Cloud для анализа резюме backend developer и проведения HR-интервью. Узнайте, как автоматизировать процесс, обновлять отчеты и работать с папками Skills и Resume Analysis.
В этом руководстве мы узнаем, как работать со скиллами для анализа резюме и отчетов по интервью в облачной папке. Мы рассмотрим, как размещать резюме и транскрипции интервью в нужных папках, вызывать нужные скиллы через консоль и обновлять отчеты.
Также разберёмся, как можно вносить изменения в скиллы для автоматизации процесса и повышения удобства работы.
Давайте начнем
Да, Ульян, привет! Записываю, как работать со скиллами. Ну, во-первых, скиллы лежат в папке .Cloud, в папке Skills.
Вот. Ты можешь посмотреть их здесь. Вот.
Backend developer resume analysis — это анализ резюме бэкэндиеров.
HR Interview Report — это HR интервью. IT Interview Report — это для технического айтишного собеседования.
Как с этим работать? Когда у тебя есть скиллы, ты можешь легко их вызывать: просто напиши в Cloud в консоли слэш и, например, если нужно проанализировать резюме кандидата.
У тебя это называется skills. Можешь зайти сюда в skills и увидеть name backend developer resume analysis.
И ты просто пишешь слэш backend resume analysis.
Вот. Тебе нужно нажать Enter, и он сам все сделает.
Но чтобы понять, как это работает, тебе нужно всё это прочитать.
А что здесь нужно почитать?
Первое: принцип работы.
Резюме находятся в папке анализа.
Анализировать, обновить отчет, переместить в процесс.
Окей.
Идем в экспериментал. У тебя даже показано, где это все лежит.
Идем в папку resume analysis.
И вот что у нас есть. Первое. Критерии не так важны для тебя.
Вот сами резюме.
Вот здесь папка resumes, backend developer. Внутри есть папки processed и to analyze. Вот processed — это то, что анализировал я.
Но они в папке processed, значит, уже обработаны. Для них в отчете уже есть отчет.
Поняли.
Вот у тебя появляется новый пул резюме.
Берешь их и кладешь в папку to analysis. Все. Ты положила, нажала на кнопку, и он сам поймет, что не нужно смотреть эти processed резюме.
Он возьмет их из to analysis и обновит этот репорт.
Вот этот репорт обновит его.
То есть он их оставит, но добавит новых.
Вот.
Ну, это минус, здесь нужно дорабатывать. По-моему, тогда у нас все будет смешиваться. Но тебе ничего не мешает запустить это, а потом сказать: "Смотри, по этому я провела, это провела, этих отклонила, отклонила, отклонила".
Прям пишешь ему: обнови отчет.
И там переделай скилл, чтобы он учитывал и задавал мне вопрос после того, как обновит резюме, с кем уже были реально собеседования.
Чтобы, например, добавить сюда колоночку, например, этап собеседования, чтобы тебе было удобно с этим работать, чтобы не нужно было идти в Nowishne или куда-то еще и вручную менять. Лучше, чтобы отчет менялся здесь, ты объясняешь, что изменить, и он копирует и вставляет куда нужно.
Вот так работает анализатор резюме.
По поводу HR интервью. Тут проще.
У тебя этот навык называется HR backend developer interview report.
Ты идешь на HR-интервью, папочка — экспериментальное HR-интервью.
У тебя есть интервью.
Вот. А, папочка бэкенд девелопер.
И вот тут есть?
. Вот. Это я делал. Ты создаешь здесь файл, называешь его как хочешь.
Слав Пешков. Там дату. Точка мд обязательно.
Вот. И ты берешь свою транскрибацию из КЛДВ и вставляешь сюда. Когда ты это сделала, ты идешь в Cloud и говоришь: HR backend developer interview report.
Нажимаешь Enter. Он должен сам все понять.
То есть, что он у тебя будет делать? Он — ты можешь заглянуть в скилл и почитать.
Так, тут понятно.
И он сам задаст вопрос: какое ФИО кандидата?
На какую позицию подходит кандидат?
Укажите имя файла транскрипции в папке.
Вот. И тут ты берешь, он задает тебе вопрос, копируешь путь и вставляешь ему.
И все. И он будет сам всё генерировать. Вот поэтому такой процесс. Вот. Ты можешь все-таки глубже в этом разобраться.
И когда ты поймешь, что можешь сама обновлять эти скиллы, подумай, как тебе было бы удобнее.
Вот. И это не обязательно делать вручную.
Ты можешь написать ему: "У меня есть такой-то скилл, он делает то-то, то-то."
Но сейчас мне не нравится, что он не учитывает того-то, того-то. Давай внесем это в скилл и обновим отчет, например. И он все будет делать сам, а тебе нужно только тестировать. Ну вот так.